Vos rôles en tant que femme dirigeante ou manager sont multiples : superviser, organiser, décider, coacher, recadrer etc., bref, vous jouez sur tous les fronts. Si certaines exercent leurs missions sans trop de conviction, d’autres en revanche prennent leur travail à cœur et font ressortir le meilleur de leurs équipes grâce à leur personnalité. C’est ce que l’on appelle : être une femme leader inspirante. Si vous faites ou vous souhaitez faire partie de cette dernière catégorie, je vous invite alors à lire ce qui suit.

ÊTRE UNE FEMME LEADER INSPIRANTE : QU’EST-CE QUE ÇA SIGNIFIE ?

On parle beaucoup dans le monde de femmes influentes ou femmes inspirantes. Ces femmes qui font des choses extraordinaires et qui arrivent à convaincre un grand nombre de personnes de les suivre. C’est le cas notamment de Michelle Obama, Oprah Winfrey ou encore Simone Veil pour les plus connues.

Mais en réalité, elles sont bien plus nombreuses qu’on ne le croit, vous pouvez en croiser tous les jours. En tant que manager ou dirigeante d’entreprise, vous aussi vous pouvez le devenir. Être une femme leader inspirante, c’est bien plus que d’occuper son poste et de faire correctement son travail. Ça va au-delà des compétences techniques et relève du savoir-être.

Si vous avez ce petit plus, cette flamme qui vous anime et qui donne envie à votre équipe de se surpasser et d’avancer dans la même direction, alors vous avez un réel impact.

Rassurez-vous, vous êtes capable de développer votre leadership féminin, même si ce n’est pas inné chez vous. En fait, tout dépend si vous êtes dans votre zone de génie ou non. Il y a de la place pour tout le monde et chacune a sa propre façon de diriger. Je pense sincèrement que la concurrence est démodée et que nous pouvons toutes et tous évoluer ensemble. 

PRATIQUER LE LEADERSHIP EN PLEINE CONSCIENCE : UNE DISCIPLINE DE TOUS LES JOURS 

La pleine conscience, c’est une expression que l’on emploie de plus en plus dans le développement personnel. C’est l’attention que l’on porte au moment présent, sans porter de jugement. La plupart des hommes et des femmes ont tendance à penser au passé ou au futur (à plus ou moins long terme) et ne sont pas bien ancrés dans la situation actuelle.

Dans une société, diriger en pleine conscience, c’est prendre le temps d’écouter ses collaborateurs pour mieux agir. Cela a un vrai impact positif sur la santé de l’entreprise et le bien-être au travail :

  • bonnes relations avec les équipes ;
  • meilleurs résultats ;
  • réduction du stress ;
  • diminution de l’absentéisme.

Vous pouvez aussi l’appeler leadership bienveillant, en pleine présence ou humain, etc. Une chose est sûre : il faut s’écouter soi-même pour mieux écouter les autres.

C’est un vrai travail de croissance personnelle que vous devez réaliser au quotidien, un entraînement permanent. Une phrase qu’on m’a dite un jour et que je trouve magnifique :

“Ce qui résiste persiste, ce que j’embrasse s’efface”.

Cela veut tout simplement dire que si vous refoulez vos émotions, alors elles resteront. En revanche, si vous les accueillez, elles s’en iront.

J’estime que la croissance personnelle impacte à 90 % sur la croissance professionnelle.

Tout cela s’apprend et c’est pour cette raison que j’accompagne les femmes dans leur quête de réussite professionnelle en travaillant les bases de la confiance en soi. Je souhaite que chaque femme puisse s’épanouir au travail et si vous voulez en savoir plus, je vous invite à me questionner sur ma formation Leadership au Féminin, mes conférences en entreprise, coachings individuels en ligne ou Masterclass en “Présentiel”.

DÉGAGER UNE ÉNERGIE MAGNÉTIQUE QUI INSPIRE CONFIANCE

Vous êtes-vous déjà demandé : “pourquoi ais-je envie d’aller vers certaines personnes qui me sont inconnues plutôt que d’autres ?”. La réponse, c’est que chaque individu dégage une énergie particulière. Il y a des personnes avec qui le feeling passe, d’autres pas du tout. C’est ce que l’on peut aussi appeler : l’aura.

Pour être une femme leader inspirante, vous devez dégager cette énergie magnétique, comme j’aime bien le dire. Cette capacité à attirer comme un aimant, à inspirer confiance pour emmener les gens avec soi. À partir de là, vous pouvez former une vraie équipe et avancer main dans la main vers le succès.

En un mot, soyez le soleil ! Rayonner pour donner envie aux autres de rayonner, c’est une des qualités fondamentales d’une femme leader qui impacte positivement le monde.

SE SERVIR DE SES EXPÉRIENCES PASSÉES COMME UN LEVIER

La vie de femme et d’un être humain en général est parsemée d’embûches. C’est loin d’être un long fleuve tranquille et chaque personne possède ses propres fêlures. Selon la façon dont s’est déroulée notre enfance, notre adolescence et notre vie d’adulte, en fonction de nos forces et nos faiblesses ou plutôt “axes de progrès”…. Nous sommes toutes et tous différents, nous sommes unique. C’est ce qui fait d’ailleurs que vous pouvez affirmer votre propre style de leadership.

Peut-être avez-vous vécu des événements douloureux dans votre passé, des épreuves plus ou moins difficiles à surmonter ou certaines situations délicates à gérer. Quel que soit votre vécu, l’important est de s’en servir pour en faire une force. Ça porte même un nom : la RÉSILIENCE. Ne reniez pas votre passé car il vous apprend à vous connaître davantage, à grandir pour mieux accueillir le présent et le futur.

GARDER SON RAYONNEMENT PERMANENT POUR GRANDIR ENSEMBLE

Être une femme leader inspirante, ce n’est pas du “acquis”. Si vous avez cette capacité à impacter positivement vos collaborateurs, faites en sorte de garder cette lumière. C’est un peu comme si vous aviez une bougie en face de vous. La flamme peut bien sûr vaciller à certains moments, pourvu qu’elle ne s’éteigne jamais.

Comme je l’ai déjà dit, c’est un entraînement au quotidien. Prenez du recul de temps en temps pour analyser la situation, posez-vous les bonnes questions, à savoir si vous avez bien fait les choses aujourd’hui, comment les améliorer demain et surtout, si vous êtes heureuse en tant que femme leader.

Je suis persuadée que si vous faites les choses avec le cœur et avec joie, alors vous avez toutes les clés en main pour rayonner encore longtemps.

On en parle justement ici !

Vous souhaitez booster votre confiance et activer votre leadership ? Je vous offre une séance stratégique soit 45 minutes de coaching pour vous aider, échanger ensemble et voir si nous pouvons travailler ensemble. Les places sont limitées mensuellement !